EVALUANDO NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Evaluando nuevas formas de trabajo

Por: Mónica Fragoso

Para nadie es extraño que esta pandemia nos ha traído una gran oportunidad para reescribir nuestra historia en varios aspectos; entre ellos, redefinir el concepto de trabajo, concepto que ha cambiado mucho a nivel mundial y que incluso, a nivel normativo,ha tenido que adaptarse a diversas opciones laborales que nunca llegamos a imaginar que dieron lugar desde el año 2020 y que a grandes rasgos son: Teletrabajo,que es completamente remoto; modelo híbrido, que consiste en trabajar uno o dos días de la semana en la oficina y el resto de forma remota, o viceversa; otra opción que nació, fue trabajar una semana en la oficina por una o dos de forma remota; y una opción más de la que poco se conoce, implementada por algunas empresas principalmente extranjeras, que se basa en aprovechar el tiempo de calidad, sin tanta supervisión de tiempo, es decir, jornadas laborales cortas pero con metas claras.

Ahora, no hay que perder de vista lo que en la actualidad el Gobierno de Bélgica hizo recientemente, pues ha establecido una nueva modalidad de trabajo que consiste tener una semana laboral de cuatro días a la semana, por tres días de descanso; reformando así sus normas legales, basadas principalmente en un nuevo acuerdo laboral (para lo que en México sería una especie de “nuevo contrato colectivo”) destinado a aportar flexibilidad al mercado de trabajo y un aporte a la sociedad; y así, reconoce el equilibrio entre la vida privada con la vida laboral de sus ciudadanos.

Los beneficios de este tipo de iniciativas son: permitir a las personas gestionar mejor su vida laboral y privada y así con ello fomentar aún más la copaternidad o el cuidado igualitario de los padres con sus menores, además incluye el derecho a la desconexión después del horario laboral.

En conclusión, estimado lector, te puedo asegurar que no cabe duda de que el mundo atraviesa cambios que a su vez se convierten en oportunidades de redefinir nuestras vidas de forma individual y colectiva, buscando diversas modalidades de trabajo con una extensa oferta de posibilidades para tener una vida pacífica tranquila y armónica cumpliendo con las responsabilidades personales y laborales; y a los patrones, encontrar dentro de un universo de posibilidades diversas opciones de perfiles y puestos para cada acción de trabajo.